首页

小刚女王

时间:2025-05-29 09:00:16 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:26720

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号

展开全文
相关文章
中欧班列(成都—陶里亚蒂)专列首发

日媒:日本自民党副总裁麻生太郎将访美 拟与特朗普会谈

在利用新技术进行的新型诈骗中,老年人是弱势群体。他们分辨力低,但平时也离不开手机的使用。如何帮助老年人防范这样的陷阱,也成为大家关心的问题。

国庆长假上海邮轮口岸累计出入境人员数达5.6万人次

2021年,革命历史题材电视剧《觉醒年代》掀起现象级热潮。之后,同名长篇历史小说《觉醒年代》出版,再一次收获大量读者的好评。陈延年、陈乔年成为许多年轻人心中的偶像和榜样。

“假国企”总部人去楼空,有投资者称投了200万

随着国际环境变化,市场和资源“两头在外”的国际大循环动能明显减弱,国内大循环活力日益强劲。未来一个时期,我国国内市场主导经济循环的特征会更加明显,经济增长的内需潜力会不断释放。构建新发展格局是对我国客观经济规律和发展趋势的自觉把握,是与时俱进提升我国经济发展水平的战略抉择。要保证经济循环畅通无阻,推动各种生产要素的组合在生产、分配、流通、消费各环节实现有机衔接、循环流转,必须坚持把国家和民族发展放在自己力量的基点上,提升产业链供应链的韧性和安全水平,有针对性地加快补齐短板弱项,确保国民经济循环畅通,不断提升国内大循环内生动力和可靠性,提高国际竞争力,增强对国际循环的吸引力、推动力,牢牢把握未来发展主动权。

《藏医疾病分类与代码》终稿在青审定 3036种病名被纳入

也正是因此,才会有众多用户将余额宝的营销比作营销界的一股清流,从2023年的“小挣”青年,到本次的《对不起,我的钱钱》,皆是如此。

相关资讯
热门资讯